Директор HR

Имя

Оксана

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Город проживания

Шымкент

Заработная плата

от 200 000 тнг.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

18 лет 7 месяцев

Пол

Женский

Возраст

48 лет   (25 декабря 1975)

Опыт работы

Период работы

апрель 2000 — по настоящее время   (24 года 6 месяцев)

Должность

Руководитель кадровой службы

Компания

ТОО "МИГ"

Обязанности

Управление персоналом, тренинги
Обязанности:
- Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии, обеспечивающими условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного построения взаимоотношений в коллективе.
-Подбор кадров проведения собеседования с нанимающими на работу
-Адаптация персонала (знакомство с коллективом, предоставление куратора на время испытательного срока, проведение опроса по окончании испытательного срока
- Осуществлять по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации.
-Координировать работу по повышению квалификации сотрудников и рабочих. Совместно с руководителями подразделений участвовать в принятий решений по вопросам найма, перевода, продвижение по службе понижение в должности, наложение административных взысканий, а также увольнения работников.
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- трудовое законодательство;
- структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
- кадровую политику и стратегию предприятия;
- порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
- источники обеспечения предприятия кадрами;
- состояние рынка труда;
- системы и методы оценки персонала;
- методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
- организацию табельного учета;
- методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
- возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
- основы социологии, психологии и организации труда;
- основы экономики, организации производства и управления;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда.
-Знание и применение всех норм Трудового законодательства РК
-Знание спецпрограмм 1 С

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2004 год

Учебное заведение

Карагандинский университет

Специальность

Юриспруденция

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый), Немецкий (Базовый)

Владение компьютером

Уверенный пользователь

Курсы и тренинги

Тренинги по делопроизводству, кадровое дело, бухгалтерский учет, ресторанный бизнес,

Навыки и умения

Спорт настольный тенис, УШУ